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▲勞檢案件大增,就連勞檢員也超時。(示意圖/記者季相儒攝)

政治中心/綜合報導

日前華航罷工事件更讓勞工意識抬頭,而大台北地區因違反勞基法提出的檢舉案暴增,雙北勞動檢查單位的勞檢員每天加班處理裁罰及訴願案,因此指出「自己也要超時工作了」。對此,時代力量立委徐永明表示,此現象再次凸顯台灣勞檢員嚴重不足,且不只是人力上的問題,勞動部本身的心態就該調適。

台灣目前面臨人力不足、工時過長的問題,日前勞動部也針對休假制度進行修法,規定不得連上七天的班,卻造成客運業、媒體業等引發反彈,表示人力不足無法補齊休假時的缺額,修改的勞基法於正式上路前隨即喊卡。

但對於現今勞工意識抬頭,大台北地區違反勞基法的檢舉案件暴增,導致雙北的勞檢員天天加班處理大量的裁罰與訴願案,且員工指出雖此工作不適用勞基法,但一個月加班累積的時數卻無法像一般的勞工有加倍的工資。

對此,徐永明在臉書表示,勞檢員的工作超時,再次凸顯國內此職缺嚴重不足,且在工作成效上與勞動部的法規是否落實息息相關,並指出此事非只是人力的問題,勞動部的心態更是要調整;同時他拿出資料分析,勞檢次數歷年來明顯倍增,但勞檢人數在105年並沒有增長,因此認為雖然勞動部長在7月有承諾要增加人力,目前似乎仍無進展。

徐永明還提到,勞檢的工作複雜繁重,除了人力配置須檢討加強外,勞動部面對資方的心態也要調整,並舉例時代力量日前推出對企業分級加重開罰法案,但勞動部卻不支持,更拿中小企業出來推託,心態可議。

因此他表示若不鼓勵加重開罰,還出現百億企業卻僅罰兩萬的怪事,這樣不只是會鼓勵惡質的大企業一犯再犯外,也會嚴重打擊勞檢員信心,並累死他們,最後更強調「郭台銘若只罰兩萬,再多勞檢員過勞也沒用」。

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